【企业内刊】
       《整合传播》是营讯传媒集团的企业内刊,既是营讯传媒文化承载的载体,同时也是文化的外化形式。
 
一、宗旨:
        有效推进企业文化建设,提高员工的文化素质,增强员工的认同感,全面提升企业竞争力。担负着对内建设企业文化和对外树立企业形象的双重使命。
 
二、目的:
1、公司上下及各部门之间的交流互动;
2、公司对外展示的平台;
3、企业成长的历史见证;
4、增强员工认知度,增强企业凝聚力;
5、企业文化的传播与过渡;
6、学习氛围、团队精神的有效渲染;
7、传播健康理念、引导健康生活;
 
三、受众对象:
1、公司部员工;
2、合作单位;
3、目标客户者;
 
四、基本栏目的设置:
1、公司动态:即公司新闻,公司内部发生的一些重大事件的报道、或是公司新出台的一些对员工有益的新政策的报 道、或获得的各种荣誉等,形式以新闻稿或图片新闻为主。(稿件来源:由编辑部负责采访和组稿)
2、 团队风采:展示每月优秀团队的风采,以图片展示为主、辅以简单的文字说明,写下他们在公司的感受(主要   是对公司的认知度)。(稿件来源:被评为优秀团队的部门供稿)
3、精英故事:采访公司高管,以访谈录或报告文学的形式出现,并配有董事长、总经理或副总经理的照片、个人简 介、以及座右铭、爱好等,加深公司自上而下的了解与交流。(稿件来源:由编辑部负责采访和组稿)
4、 管理理念:公司管理人员对管理工作的看法和该注重的问题,如:管理中应注意什么问题,怎样与员工交流等。(稿件来源:编辑部组稿)
5、 营销探索:公司营销部门的一些成功案例,或者一些好的营销手段、理论。(稿件来源:营销部组稿)
6、 市场在线:公司市场部的反馈近期概况,主要刺激员工的信心。(稿件来源:市场部组稿)
7、 岗位故事:其他部门员工在工作中的亲身体验或感受,可以介绍企业的不足、改革的方案、工作概况和工作心   得,拿出来与员工一起分享。(稿件来源:员工供稿)
8、 员工心作:每期选取1—2篇员工自己的原创作品,文学作品、书法赏析、摄影作品、工作感悟等,文体不限。   (稿件来源:员工供稿)
9、家人家事:围绕“幸福家园”这一主题,采访月度优秀员工的家人家事。(稿件来源:编辑部组稿)
10、文化副刊:刊登员工在生活里的感受和心得。(稿件来源:员工供稿)